¿Qué es una ART?

Esta Ley establece, para todas aquellas Empresas e Instituciones con personal en relación de dependencia, la obligatoriedad de suscribir la cobertura de Riesgos del Trabajo.

Este sistema tiene como finalidad contribuir a reducir la siniestralidad (minimizando los accidentes y enfermedades profesionales), mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a la vez hacer previsibles los costos laborales de las Empresas.

• Cada empleador puede elegir libremente la ART o autoasegurarse.
• La tarifa varía en función al riesgo de la actividad y el salario promedio (572 actividades).
• La cobranza se realiza por el Sistema Único de Seguridad Social (SUSS), vía AFIP.
• La vigencia del contrato es Anual, con renovación automática.
• La cobertura abarca a los trabajadores en relación de dependencia por eventos producidos por Accidente de Trabajo (en el lugar de trabajo y/o “in itinere”: en el trayecto entre su domicilio y el trabajo o viceversa) y manifestación de Enfermedades Profesionales.



• Las prestaciones básicas de las ART son:

• Prestación Médica de por vida.
• Prestación dineraria (salario caído a partir del 10° día y categorías de incapacidad).
• Rehabilitación.
• Recalificación Laboral.

• Prestaciones en especie (cobertura integral):

• Prestadores.
• Diagnóstico por imágenes (alta complejidad).
• Traslados (ambulancias, avión sanitario, taxis, etc.).
• Medicamentos (al 100%).
• Prótesis y órtesis, rehabilitación y recalificación (contención para facilitar el reintegro al trabajo).
• Atención hasta la curación completa o mientras subsista la incapacidad.

• Cada ART tiene la obligación de realizar exámenes médicos periódicos.
• Prevención: las ART deben fiscalizar los niveles de Higiene y Seguridad mediante planes de mejora, visitas y control.
• Que el sistema de Riesgos de Trabajo funcione significa que 7 millones de trabajadores y 650 mil empresas tienen una cobertura cierta y efectiva.
• Desde la puesta en práctica de la Ley de Riesgos de Trabajo, la mortalidad en los lugares de trabajo cayó casi un 50%.
• Más de 500 mil trabajadores por año reciben una atención integral.